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MADRID, 23 Jun. (EDIZIONES)

Tienes una entrevista de trabajo próximamente? Dudas sobre qué te pueden preguntar? Temes no saber responder a lo que te planteen? Hudson ha recopilado las 5 preguntas más frecuentes en las entrevistas de trabajo para que seas el candidato que triunfe en esta parte tan importante de los procesos de selección.

Además de contarte cuáles son las 5 preguntas más habituales en las pruebas de selección, te damos algunos consejos para saber cómo contestar correctamente y sugerencias de respuestas abiertas.

1. POR QU ESTS INTERESADO EN ESTE PUESTO?

“Estoy entusiasmado con las posibilidades que ofrece su compaía. Me gustaría formar parte de su éxito en el futuro y quiero ayudarla a crecer mediante”.

“Este puesto ofrece exactamente el tipo de retos y responsabilidades que estoy buscando y encaja perfectamente con mis habilidades y experiencia”.

Consejos para responder:

. Haz hincapié en cómo tus habilidades y experiencia se ajustan ala cultura y actividad de la compaía.

. Sé honesto y sincero acerca de tus motivaciones cuando expliques por qué estás interesado en el puesto. De esta manera, impresionarás más que si te limitas a responder lo que crees que ellos quieren oír.

. Demuestra tu conocimiento de la compaía, que se haga patente que la has investigado en profundidad y que tienes buenas razones para querer trabajar en ella.

2. POR QU ERES LA PERSONA IDEAL PARA ESTE PUESTO?

“Este trabajo se adapta perfectamente a mis competencias. Estoy totalmente convencido de que su compaía es la idónea para mis intereses y habilidades”.

“A lo largo de mi experiencia he adquirido las habilidades de gestión/trabajo en equipo/ventas que hacen que sea un empleado muy valioso para esta compaía”.

Consejos para responder:

. Al referirte a los requisitos específicos del puesto, céntrate en resaltar lo que tú puedes ofrecer a la empresa,
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en vez de en lo que ellos pueden hacer por ti.

. Elige dos de tus mejores cualidades en las que creas que destacas frente a otros candidatos y utilízalas como razones convincentes para que te contraten.

3. POR QU DEJASTE TU ANTERIOR TRABAJO?

“Me sentía un poco estancado y decidí que necesitaba nuevos retos que no tenía en mi puesto anterior”.

“Estoy interesado en un puesto con mayor responsabilidad y creo que este trabajo me puede ofrecer esa oportunidad”.

“Me despidieron debido a una reestructuración de la compaía”.

Consejos para responder:

. Sean cuales sean la razones por las que dejaste tu anterior empleo,evita hablar mal de tu anterior jefe, ya que puede parecer poco profesional y desleal.

. Céntrate en el futuro y asegúrate de mostrarte positivo y optimista al hablar de la elección de tus objetivos profesionales.

4. CULES DIRAS QUE SON TUS FORTALEZAS?

“Soy organizado, eficiente, y me enorgullezco de hacer el trabajo lo mejor posible, excediendo las expectativas”.

“Mi anterior jefe solía desatacar a menudo mi habilidad para motivar y gestionar a los miembros de mi equipo,
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incluso fui reconocido con un premio del sector.”

Consejos para responder:

. No tiene sentido destacar una lista de fortalezas que no son relevantes para la posición a la que estás optando. Piensa en las habilidades que están buscando para este puesto (probablemente descritas en la oferta de empleo) y elige cuáles de tus puntos fuertes demuestran que eres el candidato ideal.

. Elabora una lista de tus fortalezas y demuestra cómo las has usado con ejemplos reales de tu experiencia profesional. Asegúrate de destacar cómo cada uno de tus puntos fuertes son relevantes para la empresa.